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상여금 뜻, 인센티브(성과급) 뜻 과 예시로 계산해보기

금수희 2024. 4. 10.

상여금 뜻, 인센티브(성과급) 뜻 과 예시로 계산해보기

건강과 행복을 위하여 돈 바이퍼입니다. 오늘은 삼성전자와 대한민국 반도체 업계에서 쌍두마차를 달리는 SK하이닉스에 대해 총 정리를 해보겠습니다. 본 내용은 블라인드, 잡플래닛, 캐치, 사람인, 잡코리아 및 관련 기사를 종합하여 정리한 자료입니다. 그럼 지금부터 시작하겠습니다. SK하이닉스 신입사원 초봉은 계약연봉 5300만원입니다. SK하이닉스 사원수는 23년 6월 기준 32,217명으로 평균연봉은 1억 3,384만원입니다. 대한민국 반도체 대표기업답게 높은 연봉을 보여주고 있습니다.

 



상여금 뜻, 인센티브성과급 뜻

성과급의 모든 것

1 삼성전자의 성과급은 크게 연 2회 PI, 연 1회 PS, 특보가 있으며, 올해 반도체 다운 싸이클의 영향으로 DS 부문의 PI와 PS는 거의 없습니다.고 보시면 됩니다. 2 PI는 7월과 12월 연 2회, PS는 1월에 받게되는데, 연봉에 포함되어있는 명절 귀성여비는 올해부터 월급에 N등분하여 지급되고 있습니다. 따라서 명절에 지급되는 돈은 아무것도 없으며, 가끔 부서에서 주는 스팸 선물세트 정도로 만족하시기 바랍니다. 3 신입사원의 경우 성과급 지급은 당해 112월 중 본인이 재직했던 달에 비례해서 사업부별로 받게되며, 신입사원 수습기간은 3개월로 총 월급의 85를 지급합니다.

4 추가적으로 본인이 회사를 다니면서 미래에 양육휴직 아니면 학위 파견을 계획하고 있는 경우, 지금과 같은 다운 사이클에 가게되면 굉장히 큰 메리트가 있는데, 이는 해당 기간동안은 성과급을 지급하지 않기 때문입니다.

자취기숙사의 모든 것

1 자취방은 보통 망포영통, 병점역, 동탄 남북광장, 능동에 많이 잡으시는데, 최우선으로 사내 셔틀버스 운행 노선 먼저 잘 확인해보시고 알아보세요. 2 자취를 하실 계획이시면 최대한 빨리 집 조회해보고 다니는 것을 추천하며, 입사 후 알아보려고 하면 매물도 많이 없고 생각보다. 정신 없습니다. 3 삼성 셔틀 버스 노선은 안드로이드기준 UVIS 어플 다운 받고 비회원 로그인 후 사업장 선택 및 지도로 검색을 해서 검색하면 됩니다.

4 다음으로 기숙사는 생각보다. 시설 및 교통이 열악하며, 몇 달 지내보시면 빨리 자취해야겠다는 생각만 들겁니다. 5) 시설 뿐만아니라 교대직이 아니라면 거주 기간 제한 6개월이있으며, 퇴실 날짜 및 규정들이 진짜 칼 같으니 거취방향은 미리미리 알아보시는걸 추천합니다.

 



중고신입 꿀팁의 모든 것

1 퇴사 직전 회사에서 받을 수 있는 금액 및 복지는 다. 받고 나오면 되지만, 주의하셔야 할 부분이 입사날짜에 지장없는 선에서 계획을 짜야됩니다. 2 예시로 보통 1차수로 입사하게되면 퇴사 준비 날짜가 촉박한데, 이전 회사의 PIPS를 받고 퇴사하기 위해 퇴사준비 안하고 있다가 나중에 똥줄타시는 분들 여럿 봤습니다. 3 퇴사 준비는 최대한 빠를 수록 좋으며, 이전 기업 사람들에 대한 정과 후임자 인수인계도 중요하지면 본인의 퇴사 일정에 방해가되선 절대 안됩니다.

4 퇴사빵 정말 고마운 사람이 아니라면 최대한 자제하는 것을 추천합니다. 5 퇴직금을 수령할 IRP 계좌 관련해서 만약 개인형 범용 IRP 계좌를 보유하시고 계신 분들은 해당 계좌로 퇴직금을 수령하는 것 보다. 신규로 퇴직금 전용 IRP 계좌를 개설하는 것이 좋습니다.

SK하이닉스 2024년 임금 인상 관련

SK하이닉스 기술사무직 노조가 제시된 임금 인상률은 6.5입니다. 이는 지난해 노사가 합의한 인상률 5.5 월 기준급 10만 원 정액 인상보다. 높은 수준입니다. 또한, 노조는 PI 지급 기준도 영업이익이 흑자로 전환되는 것을 제외한 생산량 달성으로만 축소하자는 내용과 임금 피크제 폐지, PS 1천 지급 상한선 폐지, 정년 퇴직자 PS 지급, 고정 시간 외 수당 기본급 산입 등을 추가 안건으로 제시했습니다.

이에 대해 SK하이닉스 측은 2 임금 선인상 외의 추가 제시안은 수용하기 복잡한 입장입니다. 이미 지난해 SK하이닉스가 지출한 종업원 급여액은 전년도 5조 3,118억 원 대비 47 상승한 7조 8,544억 원 수준이기 때문입니다. 특히, 2023년 7월 21일 내년도 최저시급을 9,860원으로 올해 대비 2.5% (240원) 인상에 그친 점이 대비되고 있습니다.

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