사립학교초등중등고등 교육직 복무 근무 정리(1)
상사의 명령에 의하여 정규 근무지가 아닌 장소에서 공무를 수행하는 것을 말합니다. 소속 기관의 장학교장이 사안별로 공무와의 관련 여부, 학교 운영 등의 제반 원인을 고려하여 명령합니다. 출장 공무원은 공무수행만을 해야 하며 개인적인 일을 위한 시간을 가져서는 안 됩니다. 출장 공무원은 출장 기간 내에 해당 일을 완료해야 하며, 출장 기간을 변경할 상황이 발생하면 즉시 소속 기관의 장에게 보고하고 지시를 받아야 합니다. 다만 상태에 따라 사후에 보고도 가능합니다.
출장 공무원은 용무를 마치고 돌아오면 즉시 소속기관의 장에게 결과 문서를 제출해야 합니다. 다만 사항이 가벼운 경우에는 구두 보고로 갈음할 수도 있습니다. 행정기관의 장은 공무수행을 위해 필요합니다.면 본인 판단 하에 출장을 할 수 있습니다.
근로시간 외 근무
학교장은 방과 후에 이루어지는 교육 활동자율학습지도, 등하교 및 방과 후의 학생 교육, 학사 사무처리 등 기타 학교장이 필요합니다.고 인정하는 경우에 한하여 시간 외 근무를 명할 수 있습니다. 시간 외 근무명령은 1일 4시간, 월 57시간을 초과할 수 없습니다. 시간 외 근무자와 휴일 근무자 예산 범위 안에서 수당을 지급해야 합니다. 시간 외 근무수당 지급은 1일 1시간 이상 초과근무 시 1시간 공제 후 남은 시간을 월정액 10시간 분에 더하여 계산합니다.
조기 출근 등 정규 출근 시간 이전의 시간 외 근무는 1시간 이상 조기 출근하여 현실 본연의 업무에 대한 시간 외 근무만 인정합니다. 다만, 업무 특성상 조기 출근이 필요합니다.고 인정되지 않으면 시간 외 근무는 인정하지 않을 수 있습니다.
후기는 보시는 곳
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1 연금수령시 유불리 정보제공
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1개월 경력의 총괄표
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10. 정년퇴직일, 퇴직시 연금액, 연금개시연령등 제공
아래 노란 부분에서 그대로 두면 정년퇴직을 날짜가 자동으로 입력되어 퇴직후 연금액들이 정년퇴직을 기준으로 보여 주며, 명예퇴직을 희망하는 경우 명퇴 날짜를 입력하면 명예퇴직을 기준으로 연금수령시기 및 명퇴금등이 자동산출됩니다.
Outro
학교 근무를 하면서 느낀 점 중 하나는 생각보다. 교원의 출장 여비로 큰 금액이 지출된다는 것입니다. 교원의 복무 환경은 학생 인솔, 연수, 수학여행 등 여러가지 자연환경을 맞이할 수밖에 없는 상황입니다. 결국 이런 모든 환경에 출장 여비가 지급될 수밖에 없습니다. 이는 학교 예산에서 적지 않은 돈이 출장여비등으로 지출이 됨을 의미합니다. 한편으로는 어디서나 이런 규정들을 올정의롭게 준수하지 않아 여비 등에서 문제점을 일으키는 교직원도 있을 텐데이런 사람들이 하나 둘 줄어들어 세금이 올바른 환경에서만 지출될 수 있는 모두가 참된 환경이 되었으면 하는 바람도 있습니다.
반면, 학교의 휴업이나 휴교는 보편적인 개념을 가지고 접근할 수 있을만한 간단한 내용이라고 보입니다. 많은 교직원들이 여러가지 인사 관련 제도에서 올바른 생각과 행동으로 학교 업무 본질에 집중할 수 있기를 바라며 글을 마치고자 합니다.
자주 묻는 질문
근로시간 외 근무
학교장은 방과 후에 이루어지는 교육 활동자율학습지도, 등하교 및 방과 후의 학생 교육, 학사 사무처리 등 기타 학교장이 필요합니다 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
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